疫情發(fā)生以來，南大環(huán)保在認真做好全員防護和生產(chǎn)經(jīng)營活動的同時，積極探索新型培訓模式，加強員工培訓力度，利用“蟄伏期”補短板、練內(nèi)功。
面對來勢洶洶的疫情，南大環(huán)保及時規(guī)劃新型培訓內(nèi)容，各部門聯(lián)動開展培訓工作，聚焦企業(yè)痛點難點，結(jié)合業(yè)務板塊重點工作，為培訓工作找問題、提思路、想辦法，反復甄選培訓內(nèi)容，有效提升線上培訓質(zhì)量。截至目前，公司啟用釘釘線上直播平臺、視屏電話會議、小范圍現(xiàn)場會議以及學習總結(jié)等方式，累計開展培訓12項，組織召開管理會議10余次。其中，面向全體員工開展疫情防護安全知識培訓、部門業(yè)務培訓管理各1次，面向環(huán)境咨詢從業(yè)人員、工程設計人員培訓7次，面向技術性人員培訓2次。
在疫情防控的特殊時期，南大環(huán)保自上而下掀起一輪學習熱潮，無論是公司員工還是管理人員，都立足崗位補短板，將“危機”轉(zhuǎn)為“成長時機”，一邊堅守崗位，一邊認真學習思考，通過培訓積蓄力量苦練內(nèi)功，為疫情結(jié)束后的業(yè)務恢復做好充足的準備。
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