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                                員工能力提升在路上—— 山東公司認證中心開啟2021年度員工能力培訓
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                                       2021年5月30日,山東公司認證中心開展了2021年度全員能力提升第一期培訓,中心62人全員參加。四位講師分別從職業發展規劃、現場審核技巧、IS045001的審核經驗分析以及員工個人能力提升經驗分享等內容進行介紹。培訓內容貼近一線、既專業又生動,獲得了培訓員工的一致好評。自2021年5月開始,認證中心將持續半年每月開展系列培訓課程。

                                                        

                                       作為高技術服務單位,山東公司認證中心認真落實集團人才發展理念和產品線業務規劃,注重全體員工能力提升和技術人才培養,突破傳統培養模式,下發了《認證中心員工能力要求提升管理方案》并迅速落地,以學分制激勵全員積極參與業務項目研發、標準編制、良好案例及論文撰寫、取得相關技術資格、拓展專業領域,真正讓員工能力提升落到實處。今年以來更加注重人才培養策劃,先后編制了《人員專業與業務能力匹配分析報告》、《認證中心人員培養導師計劃》、《認證中心2021年員工培訓計劃》等,逐步形成完善的人員能力培養機制。

                                 

                                       在中心人員能力提升機制的推動下,員工能力不斷結出碩果。認證中心現有高級技術職稱人員10人、中級技術職稱人員25人,中級及以上技術職稱人員占比56%。通過人才培養計劃的實施,2021年完成CQC管理體系認證業務專業申報177項,同比增長87%。山東公司在5月份CQC組織的全國持續教育講師選拔中,王傳娟等三名講師在100余名參選人中脫穎而出,成功獲得全國21席中的三席。人員能力提升是重點工程,也是持續工程,山東公司認證中心將繼續努力,提升人力資源核心競爭力。

                                 

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